Bei allen arbeitsrechtlichen Themen treffen unterschiedliche Zielsetzungen aufeinander. Für Arbeitgeber geht es neben ökonomischen Aspekten auch um Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherung der unternehmerischen Flexibilität. Eine rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen und deren regelmäßige Überprüfung kann auch schon im Vorfeld dabei helfen, Streitigkeiten zu vermeiden.
Bei Arbeitnehmern stehen neben der Existenzsicherung auch die Verwirklichung persönlicher Wünsche und Ziele, gesellschaftliche Anerkennung und partnerschaftliches Miteinander im Fokus. Wir helfen Ihnen bei drohenden oder bestehenden Konfliktsituationen mit Ihrem Arbeitgeber und/oder Kollegen und finden gemeinsam eine für Sie passende Lösung. Auch bei notfalls nicht zu vermeidenden gerichtlichen Auseinandersetzungen stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Seite.
